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企業文化管理之道:深入挖掘儒家思想哲學精髓 提升企業管理水平

來源:摩天之星 作者:摩天之星 日期:2019-07-16 12:00:00

隨著行業內企業競爭的日趨激烈,為在競爭中走在前列,各企業管理者紛紛將目光轉向國學文化,以求深入發掘國學智慧中的精髓,進而尋求提高企業管理水平的方法?!墩撜Z》作為儒家思想的代表作,享有“半部《論語》治天下”的美譽。二十世紀八十年代,更有一大批諾貝爾得主在《巴黎宣言》中指出:“人類要想在二十一世紀生存下去,就必須吸收孔子的智慧。”孔子也因《論語》一書成為聯合國紀念的十位世紀偉人中的第一位。為此可見,《論語》對后世的影響是巨大的,憑借其博大精深的管理哲學智慧,對現代企業管理同樣具有積極的指導意義。本文將從企業文化管理方面出發,研究《論語》對提高中國現代企業管理水平的啟示與作用,希望能借此給到企業管理者一些幫助。

  為政以德。企業文化是企業管理體系、價值觀念以及凝聚力等的綜合體現,是企業重要的核心競爭力。企業文化管理的建立需要一定的時間,但一旦形成則會大大提升企業發展潛力。針對企業文化管理,孔子提出“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之”觀點,寓意企業管理者以道德原則治理企業,員工便會像眾星捧月一樣緊緊圍繞在身旁,積極主動地工作。反之,如果用嚴格的條文來管理企業,員工因畏懼懲罰而被動工作,則缺乏工作的積極主動性。

 


  以和為貴。任何企業管理者皆知團隊和諧對企業的重要性,中國傳統管理中也極為重視人際關系的和諧。對此,《論語》提出“禮之用,和為貴,”寓意企業管理遇事應先講“禮”,企業員工相處應互相禮讓,對雙方皆有好處。以和為貴的“和”可理解為對對方不用意見的取長補短、相互補充從而達到和諧。此外,和為貴并不是回避競爭,而是達到內和外爭的境界,以此來提高企業內部凝聚力,形成企業自身核心競爭力。

  企業管理具有一定的科學性與藝術性,將儒家思想《論語》的藝術性與現代企業管理的科學性相結合,對快速提高企業管理水平具有積極的參考與借鑒意義。這不僅是對我國優秀國學文化的繼承與發展,也是建設具有中國特色的企業管理模式十分有效的重要切入點。

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