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儒家義利之辨給予企業管理者的經營管理智慧啟示(二)

來源:摩天之星 作者:摩天之星 日期:2019-07-04 12:00:00

孔子曰:“君子喻于義,小人喻于利”,“義利之辨”是儒學思想的重要內容,同時,也是中國哲學的重要話題。儒家的義利之辨對現代企業管理有著重要的指導意義,有助于企業管理者樹立正確的義利觀。在義與利孰重孰輕的問題上,儒家思想主張“取利以義、義以生利、義利合一”,儒家思想認為過分強調“義”,只要義不要利,將義與利兩者對立起來,是對儒家義利觀的誤解。儒家思想并不排斥利,并且認為追求利益是企業經營之根本。對待利的理解上,孔子并不排斥利益的獲取,并且敢于言利??鬃訉τ诶岢?ldquo;富而可求也,雖執鞭之士,吾亦為之”的觀點,寓意:如果獲取財富的渠道符合正道,即使是做一個趕馬的車夫,做著為人執鞭駕車的差事,我也愿意去做。

  “富與貴,是人之所欲也,不以其道得之,不處也”出自《論語·里仁篇》,指出富有顯貴,是每個人都企盼的,但如果不用正當的方法獲取它,君子是不會接受的??鬃右笃髽I在義與利發生沖突時要見利思義、取利以義。因此,義利相統一才是儒家義利觀的真諦。

 


  毋庸置疑,任何一家都是需要求利的,不求利它將無法生存。而說到求義,企業都知道義的重要性,能否取義,如何取義,甚至在義與利發生沖突時,應如何抉擇成了難題。儒家思想告訴我們應“以義生利,義利相成”,寓意義可以生利,義與利兩者相互轉化,相輔相成,企業積極行“義”有助于企業更好的獲得利。

  比如:企業誠信經營、生產物美價廉產品,可以得到用戶的信賴與市場的認同。在企業內部,合理分配企業利潤所得給到員工,主動關心員工利益,自然而然會營造出和諧的企業氛圍,提高企業凝聚力,激發員工工作積極性、主動性與創造性。企業外部,樂善好施、熱心社會公益的企業會樹立和建設良好的企業形象,這也是企業一筆寶貴的無形資產。

  擁有“日本企業之父”“日本近代經濟的領路人”等多項桂冠的澀澤榮一就格外信奉儒家義利之辨的管理智慧,認為儒家的儒家思想的義利之辨對現代企業管理有著重要的指導意義,有助于企業和企業家樹立正確的義利觀。而儒家的義利之辨理論也沒有讓人失望,確實在企業管理上做出了重大貢獻。

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